Perustelut
Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen työaikakorvauksia koskevat rajoitukset ovat muuttuneet 1.5.2018 alkaen. Itsenäisessä asemassa olevien viranhaltijoiden/työntekijöiden määrittelystä on luovuttu. Työaikakorvausten rajoitukset koskevat vain johtavassa asemassa olevia viranhaltijoita/työntekijöitä. KVTES:n soveltaminen edellyttää, että työnantaja on määritellyt johtavassa asemassa olevat viranhaltijat/työntekijät.
KVTES:n III luvun 21 §:n 2 momentin mukaan 1 momentin työaikakorvauksia ei makseta:
- kunnanjohtajalle, apulaiskunnanjohtajalle tai vastaavassa asemassa olevalle
- kuntayhtymän johtavalle viranhaltijalle (kuntalain 64 §)
- kunnan/kuntayhtymän johtoryhmän jäsenelle, virastopäällikölle, tulosalueen johtajalle tai vastaavassa asemassa olevalle
- kunnan tai kuntayhtymän liikelaitoksen tai toimialan/viraston/tulosalueen johtoryhmän jäsenelle
- tulosyksikön johtajalle, joka hoitaa pääasiallisesti hallinnollisia tehtäviä, tai tulosyksikön hallinto- tai talousjohtajalle
jollei kunnan/kuntayhtymän toimivaltainen viranomainen harkitse sitä kohtuulliseksi.
Kyseessä olevan pykälän soveltamisohjeen mukaan arvioitaessa sitä, onko viranhaltijan/työntekijän katsottava olevan johtavassa asemassa, tulee kiinnittää huomiota henkilön asemaan organisaatiossa. Johtavassa asemassa olevan viranhaltijan/työntekijän tehtävän luonne on sellainen, ettei työajan käyttöä yleensä voida valvoa tai työajan tarkka valvonta ei ole tarkoituksenmukaista. Päätöksessä tulee ottaa huomioon toimialan/tulosalueen koko, johtoryhmän jäsenten asema työnantajanorganisaatiossa ja muut asiaan vaikuttavat seikat, kuten kunnan asukasmäärä ja kunnan koko. Johtavassa asemassa voivat olla kunnanjohtaja, kunnan johtoryhmän jäsenet, toimialuejohtajat, tulosalueen johtajat tai vastaavassa asemassa olevat, joilla on hallinnollista ja taloudellista vastuuta tulosyksikön tehtävien hoitamisesta.
KVTES:n III luvun 21 §:n 2 momentin tarkoittamiksi johtavassa asemassa oleviksi viranhaltijoiksi/työntekijöiksi määritellään 1.1.2022 lukien seuraavat Porin kaupungin viranhaltijat/työntekijät:
Kaupunginhallitus
- Kaupunginjohtaja
- Kaupunginlakimies
- Perusturvan tuottavuusohjelman projektijohtaja
- Sidosryhmäpäällikkö
Tarkastustoimi
Konsernipalvelut
- Henkilöstöjohtaja
- Rahoitusjohtaja
- Talous- ja hallintojohtaja
- Viestintäjohtaja
- Toimialan johtoryhmään kuuluva controller
- Hallintopäällikkö
- Strategiapäällikkö
- Turvallisuuspäällikkö
Elinvoima- ja ympäristötoimiala
Yksiköiden päälliköt
- ICT-yksikön päällikkö
- Kasvupalvelut ja kaupunkisuunnitteluyksikön päällikkö
- Matkailu- ja markkinointiyksikön päällikkö
- Rakennusvalvontayksikön päällikkö
- Suunnittelu- ja kehittämisyksikön päällikkö
- Ympäristö- ja terveysvalvontayksikön päällikkö
Johtoryhmään kuuluvat toimintayksiköiden päälliköt
- Kaupungineläinlääkäri
- Kaupunkisuunnittelupäällikkö
- Joukkoliikennepäällikkö
- Työllisyyspäällikkö
Perusturva
- Perusturvajohtaja
- Iäkkäiden palveluiden johtaja
- Sosiaali- ja perhepalveluiden johtaja
- Terveys- ja sairaalapalveluiden johtaja
- Yhteiset palvelut -yksikön päällikkö
Sivistystoimiala
- Toimialajohtaja
- Kulttuuriyksikön päällikkö
- Liikunta ja nuorisyksikön päällikkö
- Opetusyksikön päällikkö
- Varhaiskasvatusyksikön päällikkö
- Yhteiset palvelut -yksikön päällikkö
Tekninen toimiala
- Toimialajohtaja
- Infrayksikön päällikkö
- Tilayksikön päällikkö
- Hallintopäällikkö
Porin Palveluliikelaitos
- Palveluliikelaitoksen johtaja
- Talouspäällikkö
Porin Vesi
- Porin Veden johtaja
- Verkostopäällikkö
- Laitospäällikkö
Satakunnan pelastuslaitos
- Pelastusjohtaja
- Pelastuspäällikkö
- Hallintopäällikkö
Ehdotus
Esittelijä
-
Aino-Maija Luukkonen, kaupunginjohtaja, aino-maija.luukkonen@pori.fi
Johtavassa asemassa olevat viranhaltijat ja työntekijät vahvistetaan kuvauksen mukaisesti.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.