Perustelut
Kaupungin käyttämän Kuntari -raportointiohjelman henkilöstökertomukset on laadittu KT Kuntatyönantajien 2013 raportointisuosituksen mukaisesti.
Henkilöstökertomus sisältää tietoja henkilöstömääristä, työajan käytöstä, ikärakenteesta, osaamisen kehittämisestä, terveysperusteisista poissaoloista, henkilöstön vaihtuvuudesta ja eläköitymisestä sekä maksetuista palkoista.
Ehdotus
Esittelijä
-
Marjukka Palin, Porin palveluliikelaitoksen johtaja, marjukka.palin@pori.fi
Johtokunta merkitsee tiedoksi Palveluliikelaitoksen henkilöstökertomuksen vuodelta 2018.
Päätös
Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.