Perustelut
Tarkastuslautakunnan työohjelmaan kuuluu arviointivuonna kaupungin strateginen tytäryhtiö Länsirannikon Koulutus Oy.
Kaupunkikonsernin ohjeiden mukaan kaupunginvaltuusto vahvistaa strategisille yhtiölle omistajan/pääomistajan vuositason strategiset tavoitteet. Tavoitteiden toteutumisesta raportoidaan neljännesvuosittain sekä koko tilikaudesta kaupunkikonsernin tilinpäätöksen yhteydessä.
Länsirannikon Koulutus Oy:lle on kaupungin vuoden 2020 toimintasuunnitelmassa asetettu vuosille 2018-2021 laaditun strategian edellyttämät tavoitteet:
1) Osaamisperusteinen ammatillinen koulutus:
Reformin mukainen oppimisprosessi otettu käyttöön, opintojen läpäisyajat ovat lyhentyneet, tarjotinmalli käytössä yhteisissä ja ammatillisissa tutkinnon osissa, lukion ja ammattikorkeakoulun kursseja ammatillisten opiskelijoiden käytössä, työelämäpalvelut-prosessi toimii suunnitellusti, koulutus- ja palvelumyynti kasvussa.
2) Toiminnan tuottavuus ja tehokkuus (Lean)
Lean-johtamismallin mukaiset toimintatavat ja työkalut vakiintuneessa käytössä ja läpimenoajat sovituissa prosesseissa lyhentyneet, amis-palaute: käyttöaste väh. 80% ja palautteen ka 4,1.
3) Johtaminen
Strategian toteutumista kuvaava mittaristo, ohjausmittaristo ja koulutusalakohtaiset tuloskortit uudistettu ja kattavasti käytössä, henkilöstökyselyn 2019 (GPTW) tulokset analysoitu ja kehittämistoimenpiteet toteutettu, opettajien vuosityöajan suunnittelu ja seuranta mahdollistavat reformin mukaisen ammatillisen koulutuksen järjestämisen, oppilaitoksen vetovoima opiskelu- ja työpaikkana parantunut.
Länsirannikon Koulutus Oy:n toimitusjohtaja Lasse Schultz sekä talouspäällikkö Minna Kangas on kutsuttu tarkastuslautakunnan kokoukseen selostamaan yhtiön toimintaa, sen kehittämistä sekä muita ajankohtaisia asioita.
Ehdotus
Esittelijä
-
Niko Poskiparta, tarkastusjohtaja, niko.poskiparta@pori.fi
Tarkastuslautakunta merkitsee saadun selvityksen tiedoksi ja huomioon otettavaksi arviointityön yhteydessä.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.