Perustelut
Sosialidemokraattinen valtuustoryhmä, ensimmäinen allekirjoittaja valtuutettu Tuomas Koivisto jätti valtuuston kokouksessa seuraavan valtuustoaloitteen:
"Valtuustoaloite 8.6.2026
Perusteettomien määräaikaisten työsuhteiden kieltäminen Porin kaupungissa
Määräaikaisten työsuhteiden käyttö on Suomessa yleistä verrattuna muihin Pohjoismaihin ja euroalueen keskiarvoon, ja niiden määrä on pitkällä aikavälillä lisääntynyt suhteessa toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin. Eniten määräaikaisissa työsuhteissa työskentelevät nuoret ja naiset.
Kesäkuun alussa 2026 astui voimaan laki, jonka mukaan työnantaja voi jatkossa solmia määräaikaisen työsopimuksen enintään vuoden ajaksi ilman perusteltua syytä, jos kyse on ensimmäisestä työnantajan ja työntekijän välisestä työsuhteesta työsopimuksen solmimishetkeä edeltäneen viiden vuoden aikana.
Julkisella sektorilla määräaikaisuuksia käytetään jo nyt huomattavan paljon. On riskinä, että lakimuutos heikentää erityisesti nuorten naisten asemaa työmarkkinoilla ja lisää epävarmuutta julkisissa palveluissa, joiden laadun kannalta henkilöstön pysyvyydellä, osaamisen kehittämisellä ja työhyvinvoinnilla on ratkaisevan tärkeä merkitys.
Porin uudessa strategiassa tavoitellaan kuntasektorin parasta johtamista sekä sitä, että kaupungin henkilöstö on osaavaa, hyvinvoivaa ja sitoutunutta. Niinpä kaupungin tulee kaikin tavoin huolehtia työnantajapolitiikkansa vastuullisuudesta ja yhdenvertaisuudesta.
Porin sosialidemokraattinen valtuustoryhmä esittää, että Porin kaupunki sitoutuu olemaan solmimatta perusteettomia määräaikaisia työsuhteita, vaikka valtakunnallinen lainsäädäntö tämän mahdollistaa.
Porissa 8.6.2026
Porin sosialidemokraattinen valtuustoryhmä, ensimmäinen allekirjoittaja Tuomas Koivisto"
Ehdotus
Kaupunginvaltuusto päättää lähettää valtuustoaloitteen kaupunginhallitukselle kaupunginvaltuuston päätösten toimeenpanon yhteydessä käsiteltäväksi.
Päätös
Kaupunginvaltuusto päätti lähettää valtuustoaloitteen kaupunginhallitukselle kaupunginvaltuuston päätösten toimeenpanon yhteydessä käsiteltäväksi.