PRIDno-2023-4480
Konsernipalvelujen toimintasäännön §19 Kaupunginjohtajan tehtävät ja toimivalta
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen on kunnan tehtävä. Sen tavoitteena on
Hyvinvointia ja terveyttä edistetään kaikilla kunnan toimialoilla. Se parantaa kuntalaisten elämänlaatua, lisää työllisyyttä ja tuottavuutta sekä hillitsee sosiaalisten ongelmien ja eriarvoisuuden kasvua.
Kuntalain mukaan kuntalaisten hyvinvoinnista ja terveydestä huolehtiminen on kunnan perustehtävä. Laki sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä velvoittaa kunnan edistämään asukkaidensa hyvinvointia ja terveyttä. Kunnalla on ensisijainen vastuu hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä siltä osin kuin tämä tehtävä kytkeytyy kunnan muihin lakisääteisiin tehtäviin.
Kaupungin hyvinvointiryhmä on nimetty ensimmäisen kerran vuonna 2015 ja nimetty uudelleen vuonna 2017. Nyt organisaatiouudistuksen myötä hyvinvointiryhmä tulee nimetä uudelleen.
Asetan hyvinvointiryhmän edistämään Porin kaupungin hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta.
Hyvinvointiryhmä raportoi asukkaiden hyvinvoinnin tilasta kaupunginvaltuustolle. Kerran valtuustokaudessa laadittava laaja hyvinvointikertomus ja vuosittain laadittavat hyvinvointiraportit kertovat porilaisten hyvinvoinnista ja terveydestä väestöryhmittäin.
Hyvinvointiryhmä valmistelee hyvinvointisuunnitelman ja koordinoi sen toimeenpanoa. Hyvinvointiryhmä tekee yhteistyötä paikallisten, alueellisten ja kansallisten toimijoiden kanssa.
Hyvinvointiryhmän puheenjohtajaksi nimeän strategia- ja hyvinvointijohtaja Tomi Lähteenmäen, valmistelijaksi ja sihteeriksi hyvinvointikoordinaattori Sirpa Kynäslahden sekä ryhmän jäseniksi seuraavat viranhaltijat:
Hyvinvointiryhmä nimeää erikseen Hyvinvointitiimin, jonka tehtävänä on valmistella hyvinvointikertomukset ja -raportit sekä muut asiat hyvinvointiryhmälle.
Hyvinvointiryhmä voi kutsua tarvittaessa asiantuntijajäseniä sekä kuulla työssään ulkopuolisia asiantuntijoita. Hyvinvointiryhmä voi tarvittaessa nimetä varajäsenet varsinaisille jäsenilleen.