Kaupunginhallitus, kokous 11.5.2026

Esityslista on tarkastettu

§ 216 Palveluliikelaitoksen johtajan virantoimitusvelvollisuuden muuttaminen määräajaksi

PRIDno-2026-3122

Valmistelija

  • Timo Jauhiainen, henkilöstöjohtaja, timo.jauhiainen@pori.fi

Perustelut

Teknisen toimialan tilayksikön päällikön virka on tullut avoimeksi tilayksikön päällikön siirtyessä tietohallinnon tehtäviin. Toiminnan häiriötön ja tarkoituksenmukainen järjestäminen edellyttää määräaikaista ratkaisua tilayksikön toiminnan ja johtamisen varmistamiseksi.

Tämän vuoksi on tarkoituksenmukaista laajentaa Palveluliikelaitoksen johtajan virantoimitusvelvollisuutta määräajaksi siten, että hän vastaa mainittuna aikana myös teknisen toimialan tilayksikön päällikön tehtävistä oman virkansa ohella 1.6.2026-31.12.2027.  

Lain kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta (304/2003) 23 §:n mukaisesti liikelaitoksen johtajan kanssa on käyty asiasta yhteistoiminnallinen keskustelu, ja hän on antanut kirjallisen suostumuksensa virantoimitusvelvollisuuden muuttamiseen.

Virantoimitusvelvollisuuden muuttaminen perustuu toiminnan uudelleenjärjestelyyn ja on luonteeltaan määräaikainen. Järjestelyä voidaan tarkistaa määräajan kuluessa toiminnallisten tarpeiden muuttuessa.

Toimivalta:
Porin kaupungin hallintosäännön 45 §:n 1 momentin mukaan kaupunginvaltuusto valitsee liikelaitoksen johtajan.

Hallintosäännön 40 §:n mukaan, mikäli toimivallasta henkilöstöasioissa ei ole erikseen säädetty laissa tai määrätty hallintosäännössä, toimivalta kuuluu kaupunginhallitukselle.

Päätösehdotus

Esittelijä

  • Lauri Inna, kaupunginjohtaja, lauri.inna@pori.fi

Kaupunginhallitus päättää

  1. muuttaa Palveluliikelaitoksen johtaja Jani Sundellin virantoimitusvelvollisuutta siten, että hän vastaa oman virkansa ohella teknisen toimialan tilayksikön päällikön tehtävistä ajalla 1.6.2026–31.12.2027;
  2. todeta, että virantoimitusvelvollisuutta voidaan tarkistaa määräajan kuluessa toiminnan tarpeiden mukaan; sekä
  3. todeta, että edellä mainituksi määräajaksi palkkaa tarkistetaan 10 %:lla, jolloin kokonaispalkaksi muodostuu 8788, 56 euroa kuukaudessa. Tämän lisäksi palkkaukseen kuuluu puhelinetu 20 euroa kuukaudessa.

Tiedoksi

Markku Koppelomäki, Jani Sundell, HR palvelussuhdetiimi, Heidi Sakari, Martti Lunden