PRIDno-2024-2579
Konsernipalvelut esikuntayksikön toimintasäännön § 24 mukaan henkilöstöjohtaja päättää paikallisneuvottelutulosten hyväksymisestä kaupunkia sitoviksi.
Osa kunta-alan opetushenkilöstön (OVTES) virka- ja työehtosopimuksen opettajien osuuden 1.6.2024 jaettavaksi tulleista paikallisista eristä sovittiin paikallisneuvotteluissa jaettavaksi opettajien kannustinlisäjärjestelmään. Tämä vahvistettiin henkilöstöjohtajan päätöksellä 26.6.2024 § 135.
Opettajien kannustinlisällä tarkoitetaan OVTES:n osion A § 11:ssä kuvattua henkilökohtaista lisää. Lisä maksetaan viranhaltijan työssä suoriutumisen perusteella. Tarkemmat määräykset opettajien henkilökohtaisesta lisästä on KVTES:n II luvun 11 §:ssä.
Asiasta käytiin 13.6.2024 paikallisneuvottelut. Tarkempi neuvottelujen kulku ilmenee viranhaltijapäätöksen liitteenä olevasta neuvottelupöytäkirjasta. Neuvottelut päättyivät yksimielisinä. Paikallinen virka- ja työehtosopimus opettajien kaksivuotisesta kannustinlisästä on pöytäkirjan liitteenä. OVTES:n heko-työryhmä viimeistelee syksyllä 2024 opettajien ja rehtoreiden työsuorituksen arviointilomakkeiden kriteeristöt.
Kannustinlisäjärjestelmän tarkoituksena on lisätä palkkausjärjestelmän kannustavuutta Kaupunginhallituksen 28.11.2022 § 713 hyväksymien palkkapoliittisten linjojen mukaisesti. Kannustavuuden varmistamiseksi sovittiin, että paikallinen järjestelmä poikkeaa valtakunnallisen sopimuksen määräyksestä, jonka mukaan henkilökohtainen lisä myönnetään pääsääntöisesti toistaiseksi. Porin kaupungilla kannustinlisä myönnetään kahden vuoden määräajaksi. Kaksivuotisen pilotin aikana kannustinlisäjärjestelmän toimivuudesta kerätään palautetta. Järjestelmän jatkoa arvioidaan pilotoinnin aikana kertyneen kokemuksen perusteella.
Hyväksyn neuvottelutuloksen Porin kaupunkia sitovaksi. Lisäksi hyväksyn liitteenä olevan paikallisen virka- ja työehtosopimuksen opettajien kaksivuotisesta kannustinlisästä esitetyn mukaisena. Sopimus astuu voimaan allekirjoituspäivästä.