Perustelut
Porin Palveluliikelaitos on vuodesta 2017 lähtien palkinnut vuosittain liikalaitoksen toimintayksikön, joka on omalla toiminnallaan ja asenteellaan osoittanut esimerkillistä osallistumista ja sitoutumista työhönsä liikalaitoksen toiminnan kehittämiseksi. Kannustuspalkinnon kriteerinä on erityisesti kehittämistyön vaikuttavuus ja siirrettävyys muihin toimintayksiköihin tai organisaatioihin. Kannustuspalkinnon myöntää Palveluliikelaitoksen johtokunta.
Johtokunta on vuosina 2017 - 2024 myöntänyt seuraavat kannustuspalkinnot:
Vuosi 2017 - Cygnaeuksen ruokapalvelukeskuksen sydänmerkki- aterioiden kehittämistyö
Vuosi 2018 - Länsi-Porin koulun keittiön sitoutuminen ja vastuun ottaminen hävikkiruoan punnituskokeilussa
Vuosi 2019 - Porin uimahallien hygienia –osaamisen lisääminen
Vuosi 2020 - Ravintokeskuksen keittiön omavalvonnan siirtyminen sähköiseen järjestelmään
Vuosi 2021 - Aromi 14 käyttöönoton pilotointi Noormarkun palvelualueen keittiöissä
Vuosi 2022 - Pintahygienia -mittausten kehittäminen korkean hygienian kohteissa
Vuosi 2023 - Kaupungintalon keittiötoiminta ja hyvinvointialueuudistuksen edellyttämien tiimimuutosten eriyttäminen
Vuosi 2024 - Pohjoisväylän koulun ateria- ja puhtauspalveluiden kehittämistyö
Palveluliikelaitos on pyytänyt palvelualueita toimittamaan ehdotukset kannustuspalkinnon saajista viimeistään 30.4.2025. Määräaikaan mennessä tuli kolme esitystä:
- Työn kuormittavuudesta johtuen, on ateria- ja puhtauspalveluiden työkykyjohtaminen ollut pitkään Palveluliikelaitoksen kehittämistoiminnan keskiössä. Kokonaisuutena työkyky muodostuu useista tekijöistä, jossa muiden tekijöiden ohella myös työtä tekevien henkilöiden oma aktiivisuus työkyvyn ylläpitämiseksi näyttelee merkittävää roolia. Aktiivisuus korostuu erityisesti tuki- ja liikuntaelinsairauksien kohdalla. Noormarkun palvelualue on kyennyt omalla toiminnallaan pitämään kokonaissairauspoissalot poikkeuksellisen alhaisina ja samalla tuomaan esimerkillään lisäarvoa tulevalle työkykyjohtamisen kehittämistyölle.
- Puhtauden optimointi on merkittävässä osassa Palveluliikelaitoksen kehittämistyötä. Itätuulen koulun puhtauden henkilöstö on ollut hyvässä hengessä ja aktiivisesti pilotoimassa robotiikkaa, sekä viemässä optimointiprosessia läpi Itätuulen koulussa.
- Kaarisillan koulun ateriapalveluhenkilöstö on vuoden 2024 alusta asti ollut mukana järjestämässä yhteisöllistä ruokailua Kaarisillan koulun ruokasalissa. Henkilöstö on vahvaa ammattitaitoa osoittaen muuttuvissa olosuhteissa kyennyt organisoimaan toimintaansa siten, että yhteisöllistä ruokailua on kyetty tältä osin päivittäin järjestämään.
Ehdotus
Esittelijä
-
Jani Sundell, johtaja, jani.sundell@pori.fi
Palveluliikelaitoksella on käynnissä useita taloudellisesti ja toiminnallisesti merkittäviä kehittämistoimia, josta syystä Johtokunta päättää myöntää vuoden 2025 kehittämis- / kannustuspalkinnon useammalle taholle. Kannustuspalkinto myönnetään koko Noormarkun palvelualueen henkilöstölle (33 hlö), Itätuulen koulun puhtauden henkilöstölle (8 hlö) sekä Kaarisillan koulun ateriapalveluhenkilöstölle (4 hlö). Kannustuspalkinnon suuruus on 50 € /hlö. Kannustuspalkinto käytetään palkittujen itse toivomalla tavalla tyky-toimintaan palvelualue- / kohdekohtaisesti.
Päätös
Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.