§ 2 Myönteinen työllistämislisäpäätös, Uula Color Oy

Päätöksen peruste

Palkattavan työttömän työnhakijan työllistyminen edistää hänen työmarkkinaosallistumistaan sekä tukee työvoimaviranomaisen strategisia tavoitteita työllistymisen vahvistamisesta. Hakemuksen perusteella voidaan todeta, että tuki on tarkoituksenmukainen ja kohdennettu perusteltuun rekrytointiin. Tuki on tarkoitettu työttömän työnhakijan työhön pääsyn edistämiseen ja helpottamaan määräaikaisesti työnantajalle aiheutuvia rekrytoinnin kustannuksia.

Vastaava asiantuntija, suunnittelija ja yritys- ja koulutuspalveluiden asiantuntija voi päättää työnantajalle myönnettävästä tuesta Satakunnan työllisyysalueen jaoston 12.3.2026 §8 mukaisesti.

Kuvaus

Satakunnan työllisyysalueen jaosto on työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain (380/2023) 1. luvun mukaista toimivaltaa käyttäen tehnyt päätöksen 12.3.2026 (7 §) koskien Työllistämislisää pitkäaikaistyöttömien työllistämiseen ja sen myöntämistä Satakunnan työllisyysalueella.

Työllistämislisä pitkäaikaistyöttömien työllistämiseen (myöhemmin ”Työllistämislisä”) on Satakunnan työllisyysalueen vastuukunnan Porin kaupungin myöntämä harkinnanvarainen taloudellinen tuki yrittäjälle, joka palkkaa  vähintään 12 kuukaudeksi viimeisen 14 kuukauden aikana 12 kuukautta työttömänä työnhakijana olleen henkilön, jonka kotikunta on Satakunnan työllisyysalueella (Harjavalta, Jämijärvi, Kankaanpää, Karvia, Kokemäki, Merikarvia, Nakkila, Pomarkku, Pori, Siikainen, Ulvila), vähintään 12 kuukautta kestävään työssäoloehdon täyttävään työsuhteeseen.

Tässä päätösehdotuksessa tarkoitetaan järjestämislain (380/2023) mukaisesti Asiakkaalla yritystä, luonnollista henkilöä tai yhteisöä, joka toimii työnantajana ja, joka hakee tai saa järjestämislaissa (380/2023) tarkoitettua palvelua, tukea tai korvausta, siltä osin kuin se harjoittaa työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain 3 §:n 1 momentin 13 kohdassa tarkoitettua taloudellista toimintaa. 

Tausta 

Uula Color Oy on jättänyt 28.4.2026 hakemuksen koskien Työllistämislisää. Asiakas aikoo palkata vähintään 12 kuukauden ajaksi yritykseensä viimeisen 14 kuukauden ajan 12 kuukautta työttömänä työnhakijana olleen henkilön, jonka kotikunta on Satakunnan työllisyysalueella.

Tukea on haettava ennen työsuhteen alkamista. Myönteisen tukipäätöksen jälkeen työnantajan tulee toimittaa työsopimus työvoimaviranomaiselle.

Työajan ollessa kokoaikainen tukea voidaan myöntää 12 kk ajanjaksolle 10 000 €. Mikäli työaika on enintään 80 % tai alle, tukea voidaan myöntää 5000 € / 12 kk ajanjaksolle. Tuki maksetaan takautuvasti neljässä osassa. Tukea hakee tosiasiallinen työnantaja. Tukea ei voi siirtää edelleen.

Asiakas ja työtön työnhakija täyttävät Työllistymistuen myöntämisen edellytykset:

• Suomessa toimiva y-tunnus
• Asiakkaalla ei saa olla verovelkaa tai sillä tulee olla Verohallinnon hyväksymä suunnitelma verovelan maksamiseksi
• Palkattavalle henkilölle tulee maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa
• Tuki on taloudellista toimintaa harjoittavalle hakijalle vähämerkityksistä tukea eli de minimis -tukea. Tuen myöntämisessä noudatetaan tällöin tähän liittyvää lainsäädäntöä. (Komission asetus (EU) 2023/2831)
• Työllistämislisää voidaan myöntää, kun työnantaja on tarjonnut työsopimuslain 6 luvun 6 §:n mukaisesti työtä taloudellisista tai tuotannollisista syistä irtisanotuille tai lomautetuille työntekijöilleen, tai kun takaisinottovelvollisuutta ei ole

Tuen myöntämisen edellytykset perustuvat Satakunnan työllisyysalueen jaoston päätökseen 12.3.2026.

Päätös

Porin kaupunki, Satakunnan työllisyysalue päättää myöntää hakemuksen mukaisesti Uula Color Oy:lle Työllistämislisää pitkäaikaistyöttömän työllistämiseen 10 000 euroa ajalle 1.6.2026 - 31.5.2027 hakemuksessa esitettyjen palkkauskustannusten perusteella toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tuki myönnetään de minimis – tukena.
 

Tuen maksaminen:

Tuki maksetaan jälkikäteen tosiasiallisten, toteutuneiden kustannusten mukaan erillisen ohjeistuksen mukaisesti kvartaaleittain osissa.

Myönnetyn tuen maksaminen edellyttää seuraavien ehtojen täyttymistä:

• Asiakkaan tulee toimittaa palkkaus- ja työsuhdetiedot työllisyysalueen viranhaltijalle tuen maksatusta varten.
• Mikäli työsuhde päättyy ennenaikaisesti tuen maksatus arvioidaan erikseen toteutuneiden kustannusten ja tuntitoteuman osalta viranhaltijan toimesta. Tuen myöntäminen perustuu 12 kuukauden työsuhteeseen.
• Tuen käytöstä voidaan pyytää lisäselvityksiä, ja myönnetty tuki voidaan periä takaisin, mikäli tuen myöntämisen edellytykset tai tuen käytön ehdot eivät täyty.
• Asiakkaan on ilmoitettava välittömästi tuetun työsuhteen aikana tapahtuvista muutoksista.

De minimis

Asiakas on hakemuksessa ilmoittanut mahdollisesti aiemmin saamistaan de minimis  tuista sekä vakuuttanut, ettei myönnettävä tuki yhdessä muiden työnantajien saamien de minimis  tukien kanssa ylitä EU asetuksessa säädettyä enimmäismäärää. Tuen saaja vastaa siitä, että enimmäismäärä ei ylity.

Tuki myönnetään de minimis -tukena. De minimis -tuella tarkoitetaan komission asetuksen (EU) 2023/2831 mukaista vähämerkityksistä tukea, jonka määrä on enintään 300 000 euroa yhtä yritystä kohden kolmen vuoden ajanjaksolla. De minimis -asetus on osa EU:n valtiontukisäännöstöä. 

1.1.2026 alkaen tuen myöntäjän tulee tallentaa de minimis -tukia koskevat tiedot Euroopan komission keskitettyyn rekisteriin (eAidRegister), joka on julkinen. Tiedot tulee tallettaa rekisteriin 20 työpäivän kuluessa tuen myöntämisestä.