§ 47 Perusopetuksen erityisluokanopettajan virka 4012, Myötätuulen koulu

Lataa 

PRIDno-2026-2550

Päätöspäivämäärä

9.4.2026

Päätöksen tekijä

Yksikön päällikkö, opetusyksikkö

Päätöksen peruste

Sivistystoimialan toimintasäännön mukaan perusyksiköiden opettajien palvelussuhteeseen ottamisesta päättää opetusyksikön päällikkö. 

Kuvaus

Myötätuulen koulu on tehnyt esityksen opettajaviran tarpeesta opetusyksikön päällikölle 1.8.2026 alkaen.   

Täytettävä virka on julistettu haettavaksi Kuntarekry.fi ja työmarkkinatorilla (PORI-03-4-26). Hakuaika virkaan oli 8.2.2026-22.2.2026. Kelpoisuusvaatimuksena oli asetus opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998. Määräaikaan mennessä tulleista hakemuksista on laadittu luettelo, joka on tämän viranhaltijapäätöksen liitteenä. Virkaa haki 28 hakijaa. Hakijoista 9 oli kelpoisia. Haastatteluun kutsuttiin 9 hakijaa, joista 1 ei saapunut paikalle. Virkaan haastateltiin 8 hakijaa. Haastattelut pidettiin 18.3.2026-20.3.2026.

Haastattelun, koulutuksen sekä työkokemuksen perusteella virkaan esitetään valittavaksi Anna Åhman. Valittu hakija täytti hyvin viran kelpoisuusvaatimukset ja arvioitiin kokonaisuutena sopivimmaksi tehtävään. Hakijalla on kokemusta erityisluokanopettajan tehtävistä Myötätuulen koulussa. Hän osoitti haastattelussa vahvaa osaamista. Hänellä on hyvät yhteistyötaidot, kyky organisoida ja valmius työskennellä Myötätuulen koulussa.

Päätös

Päätän esityksen mukaisesti, että koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella kasvatustieteen maisteri Anna Åhman valitaan Porin kaupungin toistaiseksi voimassa olevaan perusopetuksen erityisluokanopettajan (4012) virkaan 1.8.2026 lähtien, I sijoituspaikka on Myötätuulen koulu.

Valitun on toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 mom. tarkoitettu rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksi saamisesta.   

Allekirjoitus

Taneli Tiirikainen, Opetusyksikön päällikkö, Sivistystoimiala 

Organisaatiotieto

HR-yksikkö