PRIDno-2026-3284
Hakijoista valittiin Kuntarekry-järjestelmässä tehdyn ansiovertailun perusteella 9 erinomaisen arvioinnin saanutta hakijaa henkilökohtaiseen haastatteluun. Kolme kutsutuista perui haastatteluun osallistumisen ja sitä kautta hakemuksensa. Haastatteluun ehdokkaita valitessa painotettiin Työmieli-hankkeessa tehtäväksi tulevan ohjaus- ja valmennustyön kaltaista työkokemusta, jossa painottuu työnhakija-asiakkaiden voimaannuttava ja mielen hyvinvointia tukeva yksilövalmennus sekä vertaistukea hyödyntävä ryhmävalmennus. Toisena painopisteenä oli työkokemus Työmieli-hankkeen kaltaisesta projektityöstä sekä kokemus projektien johtamisesta ja koordinoinnista.
Haastattelijoina toimivat työllisyyspäällikkö Jenni Ketonen ja johtava psykologi Sari Lammi-Aaltonen. Haastattelut toteutettiin 21. ja 27.4.2026. Haastateltavilta kysyttiin samat kysymykset perustuen hakuilmoituksen valintaedellytyksiin ja vastaukset arvioitiin ansiovertailutaulukossa. Haastattelun teemoja olivat motivaatio ja tehtävän ymmärtäminen, valmentavan asiakastyön kokemus, hanke- ja koordinaatiotyön osaaminen, verkostotyö, yhteistyö ja viestintä sekä käytännön valmiudet. Kokonaisvertailussa arvioitiin sekä koulutus- ja työkokemus että haastattelun eri osioissa menestyminen.
Elinvoima- ja ympäristötoimialan toimintasäännön 19 §:n mukaan toimialajohtaja päättää yli 6 kuukautta kestävistä määräaikaisista työsuhteista.
Porin kaupungin kasvu- ja työllisyyspalveluiden hallinnoimalle Satakunnan työllisyysalueelle haettiin määräaikaiseen työsuhteeseen projektikoordinaattoria Työmieli-hankkeeseen. Haku oli julkisesti auki ajalla 20.3.-8.4.2026. Hakemuksia jätettiin 55 kpl ja hakijoista 52 täytti kelpoisuusvaatimukset.
Projektikoordinaattori vastaa ESR+-rahoitteisen Työmieli-ryhmähankkeen osahankkeen toteutuksesta Satakunnan työllisyysalueella. Satakunnan työllisyysalue toimii osatoteuttajana “Työmieli - tukea ja työvälineitä työllistyjille” -hankkeessa, jossa mukana ovat myös valtakunnalliset hankekumppanit Mieli ry ja INTO ry. Hankkeessa kehitetään uusia ratkaisuja, joilla tuetaan työnhakijoiden työllistymistä ja työvoimapalveluiden ammattilaisten toimintaa. Kehittämisen kohteena ovat erityisesti työnhakijoiden mielenterveystaitojen vahvistaminen sekä sosiaalisen vahvistamisen työotteen edistäminen työvoimapalveluissa. Satakunnan työllisyysalueen osahankkeessa kehitetään työvoimapalveluita täydentäviä palveluita, joilla vahvistetaan työnhakijoiden mielenhyvinvointia ja toimijuutta työllistymispolkunsa rakentajina. Projektikoordinaattori vastaa sekä asiakas- ja kehittämistyöstä että hankkeen koordinoinnista ja raportoinnista.
Hakuilmoituksessa painotettiin haettavan valmentavan työotteen omaavaa ”työmarkkinoiden porrasjuoksun ammattilainen”, joka ymmärtää työnhaun vaativan tuekseen mentaalipuolen valmennusta. Projektikoordinaattori auttaa asiakkaita tavoitteiden asetannassa, rohkaisee työelämäpolun askeleissa ja sparraa motivaation ollessa vähissä.
Projektikoordinaattorin keskeisiä tehtäviä ovat: - Hankkeen koordinointi, hallinnointi, seuranta ja raportointi. Hankeviestintään osallistuminen yhdessä viestinnän asiantuntijan kanssa. - Yksilö- ja ryhmävalmennus työnhakija-asiakkaille. - Työvoimaviranomaisten tukeminen asiakasohjauksessa hankkeen palveluihin paikallisella ja valtakunnallisella tasolla. - Asiakas- ja sidosryhmätilaisuuksien järjestäminen sekä valtakunnallisen toiminnan markkinointi. - Työmieli-hankkeen mukaisten toimintamallien kehittäminen ja pilotointi yhteistyössä työllisyysalueen toimijoiden ja verkoston kanssa.
Hakijalta edellytettiin: - Kokemusta työllisyyden edistämiseen liittyvistä työtehtävistä, ohjaustyöstä ja/tai soveltuvista projektitehtävistä. - Kykyä ohjata työnhakija-asiakkaita valmennuksellisella ja voimaannuttavalla työotteella yksilöllisesti ja ryhmissä. - Kykyä huolehtia ESR-hankkeen hallinnollisista tehtävistä, aikatauluista ja budjetin seurannasta. - Kykyä käyttää sujuvasti Microsoft-ohjelmia ja omaksua erilaisia tietojärjestelmiä ja muita digitaalisia työkaluja. - Hyviä vuorovaikutus- ja viestintaitoja. - Valmiutta liikkua koko Satakunnan työllisyysalueella.
Koulutusvaatimuksena tehtävään oli soveltuva korkeakoulututkinto, esim. sosiaali- tai kuntoutusalalta. Rekrytointi oli ehdollinen, koska hankerahoitus ei ollut varmistunut mutta valintapäätöstä tehdessä hankerahoitus on varmistunut.
Haastattelun, koulutus- ja työkokemuksen ja tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella määräaikaiseen projektikoordinaattorin toimeen valitaan sosionomi Riina Mikkola. Hänellä on soveltuva koulutus- ja työkokemustausta sekä projektikoordinaattorin työssä menestymisessä eduksi katsottu kokemus ohjaustyöstä sekä yksilö- ja ryhmävalmennuksesta sekä projektityöstä. Hän menestyi haastattelussa erinomaisesti ja toi esiin osaamista ja kyvykkyyttä, joiden arvioidaan olevan eduksi projektikoordinaattorin tehtävässä.
Siltä varalta, että valittu ei ota tehtävää vastaan, varalle valitaan yhteisöpedagogi Katriina Tornikoski.
Valitun kanssa sovitaan tehtävän aloittamisen ajankohta. Valitun on toimitettava kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset ennen toimen vastaanottamista. Työsuhteessa käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. ---
Tällä päätöksellä korjataan 30.4.2026 annetun päätöksen tiedoissa ollut asiavirhe. Asiasta päättävä viranhaltija on elinvoima- ja ympäristötoimialan toimialajohtaja.