Perustelut
Tarkastuslautakunnan vuoden 2026 arviointisuunnitelmaan kuuluu yhtenä osa-alueena työllisyydenhoito.
Porin kaupungin vuoden 2026 toimintasuunnitelman mukaan: ”Vuonna 2025 Porin työttömyysprosentti on noussut parin edellisen vuoden lukuihin nähden. Työttömyysaste on kuitenkin samalla tasolla tai jopa parempi kuin suurissa kasvukeskuksissa. Työllisyydenhoidon iso haaste Porissa, niin kuin muuallakin, on viime vuodet ollut ns. kohtaantohaaste. Työnantajien tarpeet ja työttömien työnhakijoiden osaamisprofiili, ammattitaito tai kiinnostus avoinna oleviin tehtäviin eivät kohtaa. TEM:n ammattibarometrin mukaan Porissa on kohta lainen työvoiman ylitarjonta suhteessa tarjolla oleviin työpaikkoihin. Eniten pulaa on hoitotyön, sosiaalityön, varhaiskasvatuksen ja sähkö- ja konetekniikan asiantuntijoista sekä elintarviketeollisuuden prosessityöntekijöistä. Vaikka rekrytointiongelmat ovat hieman helpottuneet viime vuodesta, ovat ne silti edelleen korkealla tasolla. Työvoiman saatavuuden ei odoteta merkittävästi helpottuvan ensi vuonna. Metallin työpaikkojen kasvu telakan kasvun myötä tulee leimaamaan ensi vuotta.”
Pori 2035 -strategiassa työllisyys nähdään ennen kaikkea kasvun, osaamisen ja investointien seurauksena. Työllisyydenhoidon strategisiksi tehtäviksi voidaan johtaa yritysten työvoimatarpeiden turvaaminen, oppilaitos- ja yritysyhteistyön vahvistaminen, kansainvälisten osaajien sitouttaminen, jatkuvan oppimisen tukeminen sekä nuorten syrjäytymisen ehkäisy. Strategian keskeisin mitattava työllisyystavoite on 2 000 uuden teollisen työpaikan ja niiden synnyttämien 5 000 muun työpaikan toteutuminen.
Lautakunnan kokoukseen on kutsuttu kuultavaksi työllisyyspäällikkö Jenni Ketonen. Arviointi keskittyy kaupungin työllisyydenhoidon tavoitteisiin ja toimintaan.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Niko Poskiparta, tarkastusjohtaja, niko.poskiparta@pori.fi
Tarkastuslautakunta päättää käydä evästyskeskustelun liittyen seuraavan kokouksen kuulemiseen.