Kuvaus
Satakunnan työllisyysalueen jaosto on työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain (380/2023) 1. luvun mukaista toimivaltaa käyttäen tehnyt päätöksen 12.3.2026 (7 §) koskien Työllistämislisää pitkäaikaistyöttömien työllistämiseen ja sen myöntämistä Satakunnan työllisyysalueella.
Työllistämislisä pitkäaikaistyöttömien työllistämiseksi on Satakunnan työllisyysalueen vastuukunnan Porin kaupungin myöntämä harkinnanvarainen taloudellinen tuki yrittäjälle (myöhemmin Työllistämislisä), joka palkkaa vähintään 12 kuukaudeksi viimeisen 14 kuukauden aikana 12 kuukautta työttömänä työnhakijana olleen henkilön, jonka kotikunta on Satakunnan työllisyysalueella (Harjavalta, Jämijärvi, Kankaanpää, Karvia, Kokemäki, Merikarvia, Nakkila, Pomarkku, Pori, Siikainen, Ulvila), vähintään 12 kuukautta kestävään työssäoloehdon täyttävään työsuhteeseen.
Tässä päätösehdotuksessa tarkoitetaan järjestämislain (380/2023) mukaisesti Asiakkaalla yritystä, luonnollista henkilöä tai yhteisöä, joka toimii työnantajana ja, joka hakee tai saa järjestämislaissa (380/2023) tarkoitettua palvelua, tukea tai korvausta, siltä osin kuin se harjoittaa työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain 3 §:n 1 momentin 13 kohdassa tarkoitettua taloudellista toimintaa.
Tausta
Asiakas Lahja-Silta Ky on jättänyt 15.10.2026 hakemuksen koskien Työllistämislisää. Asiakas aikoo palkata vähintään 12 kuukauden ajaksi yritykseensä viimeisen 14 kuukauden ajan 12 kuukautta työttömänä työnhakijana olleen henkilön, jonka kotikunta on Satakunnan työllisyysalueella.
Asiakkaan jättämän hakemuksen ja täydennyspyyntöihin saatujen selvitysten perusteella Asiakas ei täytä Työllistämislisän myöntämisen edellytyksiä, jotka perustuvat Satakunnan työllisyysalueen jaoston päätökseen 12.3.2026. Työllistämislisää hakevan työnantajan tulee täyttää seuraavat ehdot:
- työnantajalla on Suomessa toimiva y-tunnus
- työnantajalla ei ole verovelkaa tai verovelan maksamiseksi on Verohallinnon hyväksymä ja noudatettava maksusuunnitelma
- palkattavalle henkilölle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa, vähintään 930 euroa bruttona kuukaudessa
- työsuhteen kesto on vähintään 12 kuukautta
- työnantaja ei ole olennaisesti laiminlyönyt palkanmaksuvelvollisuuttaan tai lakisääteisiä maksuja
Asiakas ei täytä työllistämislisän myöntämisperusteissa asetettua verovelkaa koskevaa edellytystä.Työvoimaviranomaisella ei ole edellytyksiä tehdä hakemuksen perusteella myönteistä päätöstä.
Työvoimaviranomainen ei voi myöntää tukea, jos:
- hakemus ei täytä Satakunnan työllisyysalueen jaoston päätökseen perustuvia tuen myöntämisen edellytyksiä
- hakemus ei täytä lainsäädännöllisiä tuen myöntämisen edellytyksiä
- Asiakas ei toimita pyydettyjä lisäselvityksiä määräajassa