Perustelut
Varhaiskasvatusyksikön päällikkö on irtisanoutunut tehtävästään 14.8.2025 ja hänen virkasuhteensa päättyy 31.5.2026. Kyseessä oleva virka tulee täyttää varhaiskasvatusyksikön johtamisen järjestämiseksi ja virkaan sisältyvän erityisen toimivallan käyttämiseksi. Virka täytetään 1.2.2026 varhaiskasvatusyksikön päällikön viransijaisuutena ja 1.6. alkaen varhaiskasvatusyksikön päällikön virkana.
Viranhaltijalain (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta, 304/2003) 4 §:n mukaan virkasuhteeseen ottaminen edellyttää julkista hakumenettelyä. Edelleen saman lain 6 §:ssä todetaan, että virkasuhteeseen ottamisen yleisistä perusteista säädetään perustuslaissa. Lisäksi virkasuhteeseen otettavalla on oltava erikseen säädetty taikka kunnan tai hyvinvointialueen päättämä erityinen kelpoisuus.
Varhaiskasvatusyksikön päällikön erityisiksi kelpoisuusehdoiksi on tarkoituksenmukaista asettaa soveltuva akateeminen ylempi korkeakoulututkinto, kuten kasvatustieteen maisterin tutkinto.
Lisäksi hakijoita vertaillaan seuraavien hakukriteerien perusteella toisiinsa:
- Substanssiosaaminen varhaiskasvatuksesta ja varhaiskasvatuksen palvelukokonaisuudesta
- Lähijohtamisosaaminen ja ihmislähtöinen johtamisote
- Kokemus strategisesta johtamisesta
- Kokemus julkishallinnon toiminnasta
- Kehittämisosaaminen
- Kokemus lasten ja perheiden hyvinvoinnin ja tuen järjestämisestä
Virantäytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa ja valitun on toimitettava viranhaltijalain 7 §:ssä tarkoitettu selvitys terveydentilastaan ennen virkavalinnan vahvistamista.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Esa Kohtamäki, toimialajohtaja, sivistystoimiala, esa.kohtamaki@pori.fi
Toimialajohtaja esittää, että sivistyslautakunta julistaa varhaiskasvatusyksikön päällikön viran julkisesti haettavaksi edellä kuvatuilla kelpoisuusehdoilla ja hakukriteereillä. Lisäksi lautakunta valtuuttaa toimialajohtajan rekrytoivana esihenkilönä vastaamaan rekrytointiprosessista ja sen yksityiskohdista, kuten tarkemmasta hakuajasta ja hakuilmoituksen sisällöstä.