Perustelut
Satakunnan hyvinvointialueen tiedote:
Tiedote 20.1.2026
Aluehallitus 1/2026
Aluehallituksen aiheina henkilöstökysely, konsernipalveluiden toimialuejohtajan virka hakuun, talouskatsaus ja vainajasäilytyksen maksu
Sata-alueen työntekijöille suunnatun Mitä kuuluu? -kyselyn tulokset osoittavat useita myönteisiä kehityssuuntia viime vuosien aikana. Työn kokeminen palkitsevaksi on vahvistunut: työhön panostavien osuus on noussut vuodesta 2024 vuoteen 2025 (79 % → 82 %), ja tulos on samansuuntainen ja linjassa muihin hyvinvointialueisiin nähden. Työstä palautuminen on parantunut selvästi vuodesta 2023 lähtien, ja hyvin palautuvien osuus on nyt korkeampi kuin hyvinvointialueilla keskimäärin. Samanaikaisesti haitallista työstressiä kokevien osuus on pienentynyt, mikä viittaa siihen, että työn vaatimusten ja hallinnan epäsuhta on kehittynyt suotuisampaan suuntaan.
Myös johtamiseen ja työkykyyn liittyvissä mittareissa on havaittavissa myönteistä kehitystä. Päätöksenteon oikeudenmukaisuuden kokemus on parantunut vuodesta 2023, ja vaikka lähiesihenkilötyön oikeudenmukaisuus on hieman heikentynyt aiemmasta, enemmistö kokee lähijohtamisen edelleen oikeudenmukaiseksi. Erityisen merkittävä parannus näkyy koetussa työkyvyssä: työkykynsä hyväksi kokevien osuus on kasvanut vuosien 2023 ja 2025 välillä 59 prosentista 63 prosenttiin, mikä osoittaa, että yhä useampi työntekijä kokee työkykynsä vahvistuneen tai säilyneen hyvällä tasolla. Tämä yhdessä parantuneen palautumisen kanssa antaa viitteitä siitä, että tehdyt toimenpiteet työhyvinvoinnin tukemiseksi ovat alkaneet tuottaa tulosta.
Kehittämiskohteiksi nousevat arvostuksen lisääminen sekä työyhteisöjen toimivuuden kehittäminen, mihin on jo tulossa toimenpiteitä vuoden 2026 aikana.
Konsernipalveluiden toimialuejohtajan virka julkisesti haettavana ajalla 21.1.–10.2.
Tero Mäkirannan hyvinvointialuejohtajaviran koeajan päätyttyä aluehallitus myönsi Mäkirannalle eron konsernipalveluiden toimialuejohtajan virasta. Satakunnan hyvinvointialueen konsernipalveluiden toimialuejohtajan virka on haettavana ajalla 21.1.-10.2.2026.
Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, hyvä johtamisosaaminen ja –kokemus sekä johdettavan palvelukokonaisuuden hyvä tuntemus. Valintaa varten muodostettiin valintaryhmä. Haastattelut on suunniteltu pidettäväksi Porissa 3-5.2.2026.
Konsernipalveluiden toimialue tuottaa Satakunnan hyvinvointialueen keskitetyt palvelut, joihin kuuluvat henkilöstöpalvelut, hallintopalvelut, talouspalvelut, ICT- ja digipalvelut, tekniset palvelut sekä hankinta- ja logistiikkapalvelut.
Vainajasäilytyksen maksu ohjaa viivytyksettömään hautaamiseen
Satakunnan hyvinvointialueella vainajien hautausajat ovat pidentyneet useista alueesta riippumattomista syistä, mikä on ajoittain ruuhkauttanut vainajasäilytystiloja ja lisännyt tilatarvetta. Vainajan säilytysmaksussa on kyse vainajan kunnioituksesta. Maksu tukee hautaustoimilain edellyttämää velvoitetta välttää hautaamisessa aiheetonta viivytystä.
Aluehallitus päätti yksimielisesti, että vainajan säilytyksestä peritään 150 euron maksu jokaiselta alkavalta viikolta siitä lähtien, kun hautausluvan myöntämisestä on kulunut kolme viikkoa. Tätä edeltävä säilytys on maksutonta. Maksua ei peritä tilanteissa, joissa vainaja on alle 18-vuotias tai hautauskuluihin on myönnetty täydentävää toimeentulotukea. Maksu ei kuulu asiakasmaksulainsäädännön piiriin, koska kyse ei ole sosiaali- tai terveydenhuollon palvelusta asiakkaalle, vaan kuoleman jälkeen syntyvistä järjestelyistä.
Apua, tukea ja neuvoja on saatavilla Sata-alueelta, Satakunnan seurakunnista ja hautaustoimistoista.
Lisätietoa Vainajan läheisille - Satakunnanhyvinvointialue.
Talouskehitys auttaa vuosien 2023–2024 tappioiden kattamista
Tammi–marraskuun 2025 talouskatsauksessa Satakunnan hyvinvointialueen toimintatuotot ja -kulut ovat toteutuneet myönteisesti. Toimintatuottojen toteuma on 89,6 % ja toimintakulujen 87,3 %, kun ohjeellinen toteumaprosentti on 91.7 %. Toimintatuottojen ja -kulujen toteumissa ei ole merkittäviä poikkeamia.
Henkilöstökulut, palveluiden ostot, aineet ja tarvikkeet, avustukset sekä muut toimintakulut ovat selvästi alle tasaisen toteuman, vaikka osaan kulueristä, esimerkiksi palveluiden ostoihin, odotetaan kasvua tilinpäätöksen yhteydessä.
Kokonaisuutena tarkasteltuna Satakunnan hyvinvointialueen tammi–marraskuun tulos on noin + 50,1 milj. euroa ylijäämäinen. Päivitetyn tilinpäätösennusteen mukaan vuoden 2025 tulos olisi 30 milj. euroa.
Sata-alueella on alijäämiä eli tappioita vuosilta 2023 ja 2024 yhteensä 96,5 miljoonaa euroa. Ne tulisi kattaa vuoden 2026 loppuun mennessä nykyisen lainsäädännön mukaan. Valmisteilla on lainsäädännön muutos, jonka mukaan hyvinvointialueet tiettyjen ehtojen täyttyessä voivat hakea kahden vuoden lisäajan alijäämien kattamiseen. Ehtona on esimerkiksi ylijäämäinen tulos vuodelta 2025.
Lisätietoja:
Heidi Viljanen, aluehallituksen puheenjohtaja, puh. 044 707 7924
Tero Mäkiranta, hyvinvointialuejohtaja, puh. 044 707 7790
Tiedote ja päätöslista julkaistaan kokouspäivänä. Pöytäkirja julkaistaan osoitteessa Pöytäkirjojen haku (Asta) myöhemmin.
Sähköposti lähetettiin henkilölle kirjaamo@pori.fi
Satakunnan hyvinvointialue, Sairaalantie 3, Pori, Satakunta 28500, Suomi