Tekninen lautakunta, kokous 19.8.2025

Esityslista on tarkastettu

§ 137 Yksikön päällikön rekrytointi teknisen toimialan infrayksikköön

PRIDno-2025-5323

Valmistelija

  • Taru Smolander, Palvelusuhdepäälikkö, taru.smolander@pori.fi

Perustelut

Nykyinen infrayksikön päällikkö on irtisanoutunut tehtävästään 17.7.2025 ja hänen virkasuhteensa päättyi 3.8.2025. Kyseessä oleva virka tulee täyttää infrayksikön johtamisen järjestämiseksi ja virkaan sisältyvän erityisen toimivallan käyttämiseksi.

Viranhaltijalain (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta, 304/2003) 4 §:n mukaan virkasuhteeseen ottaminen edellyttää julkista hakumenettelyä. Edelleen saman lain 6 §:ssä todetaan, että virkasuhteeseen ottamisen yleisistä perusteista säädetään perustuslaissa. Lisäksi virkasuhteeseen otettavalla on oltava erikseen säädetty taikka kunnan tai hyvinvointialueen päättämä erityinen kelpoisuus.

Infrayksikön päällikön erityisiksi kelpoisuusehdoiksi on tarkoituksenmukaista asettaa soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, kuten diplomi-insinöörin tutkinto.

Lisäksi hakijoita vertaillaan seuraavien hakukriteerien perusteella toisiinsa:

  • Substanssiosaaminen kaupunki-infrasta
  • Strategisen johtamisen taito
  • Lähijohtamisosaaminen ja ihmislähtöinen johtamisote
  • Projektijohtamisosaaminen
  • Ymmärrys julkishallinnon toiminnasta
  • Kehittämis- ja prosessijohtamisosaaminen
  • Sidosryhmäyhteistyötaidot

Lisäksi todettakoon, että virantäytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa ja valitun on toimitettava viranhaltijalain 7 §:ssä tarkoitettu selvitys terveydentilastaan ennen virkavalinnan vahvistamista.

Päätösehdotus

Esittelijä

  • Markku Koppelomäki, toimialajohtaja, tekninen toimiala, markku.koppelomaki@pori.fi

Toimialajohtaja esittää, että tekninen lautakunta julistaa infrayksikön päällikön viran julkiseksi haettavaksi edellä kuvatuilla kelpoisuusehdoilla ja hakukriteereillä. Lisäksi lautakunta valtuuttaa toimialajohtajan rekrytoivana esihenkilönä vastaamaan rekrytointiprosessista ja sen yksityiskohdista, kuten tarkemmasta hakuajasta ja hakuilmoituksen sisällöstä.

Tiedoksi

Toimialajohtaja Markku Koppelomäki, palvelussuhdepäällikkö Taru Smolander, rekrytointi / HR-yksikkö