Valmistelija
Jenni Ketonen, työllisyyspäällikkö, jenni.ketonen@pori.fi
Perustelut
Porin kaupunki osallistuu työllisyyden kuntakokeiluun, joka kestää 31.12.2024 saakka. Eduskunnassa nyt käsiteltävänä olevan lakiesityksen mukaan kokeilun jälkeen astuu voimaan pysyvä työvoimapalvelumalli, jossa kunta vastaa julkisten työvoima- ja yrityspalveluiden järjestämisestä. Kuntakokeilun tämän hetkinen asiakasmäärä on n. 5000 työnhakijaa. Asiakasmäärän trendi on ollut nouseva kuntakokeilun alkuun verrattuna. Kuntakokeilun henkilöstöön siirtyi virkasiirrolla n. 30 htv:tä TE-toimistosta. Kaupungin omaa, vakituista henkilöstöä kuntakokeilussa ja työllisyyspalveluiden hallinnossa on vain 5 henkilöä ja lisäksi 11 henkilöä on määräaikaisissa virkasuhteissa ja 2 hlö ns. palkkatuetussa, määräaikaisessa virkasuhteessa. Kuntakokeilusta siirtyy 6 htv:tä hyvinvointialueelle TYP-työhön 1.1.2023 alkaen.
1.5.2022 voimaan tullut lakisääteinen uusi työvoimapalvelumalli on lisännyt velvoitetta asiakkaiden tapaamisiin ja samalla lisännyt työmäärää ja kuntakokeilun asiakkaita. Painetta kaupungin henkilöstön lisäämiseen ja määräaikaisten virkasuhteiden muuttamiseen toistaiseksi voimassa oleviin on. Lisäksi 1.1.2023 muuttuu palkkatukilainsäädäntö ja se poistaa ns. työnsuunnittelijoiden käytön. Kuntakokeilun alkupalveluissa ja info-tiskissä palveluneuvoja on ollut palkkatuella kahdeksi vuodeksi palkattu työnsuunnittelija, mutta jatkossa vastaava käytäntö ei ole enää mahdollinen. Mikäli tehtävää toteutettasiin ns. työllistämistyönä ja palkkatukityönä, vaihtuisi työntekijä 5-10 kk:n välein. Tämä vaarantaisi riittävän asiantuntemuksen ja osaamisen asiakkaiden neuvonnassa. Työvoimapalveluiden ja niitä säätävän lainsäädännön kokonaisuus on vaativa haltuunotettava ja perehtyminen vie kuukausia. Asiakkaiden tulisi kuitenkin saada asiantuntevaa palvelua info-tiskissä ja -puhelimessa heti ensikontaktista lähtien. Näistä syistä esitetään uuden asiantuntija-viran perustamista työllisyyspalveluiden asiakas- ja alkupalveluihin.
Tehtävä on henkilöstösuunnitelman mukainen.
Ehdotus
Esittelijä
Jouko Hautamäki, vs. toimialajohtaja, elinvoima- ja ympäristötoimiala, jouko.hautamaki@pori.fi
Elinvoima- ja ympäristölautakunta päättää esittää kaupunginhallitukselle ja edelleen kaupunginvaltuustolle päätettäväksi, että elinvoima- ja ympäristötoimialan kasvupalvelut ja kaupunkisuunnittelu -yksikön työllisyyspalvelut-toimintayksikköön perustetaan 1.12.2022 alkaen työllisyysasiantuntijan virka.
Työtehtäviin kuuluvat kuntakokeilun ja työllisyyspalveluiden asiakasneuvonta ja alkupalveluihin liittyvät viranhaltijan tehtävät sekä muita työnhakijoiden työnvälitykseen liittyviä tehtäviä kuten palvelutarpeenarviot, suunnitelmien ja lausuntojen tekeminen. Työhallinnon asiakastietojärjestelmän käyttö edellyttää virkasuhdetta.
Viran täyttöluvasta päättää toimialajohtaja henkilöstöjohtajaa kuultuaan. Tehtäväkohtaisesta palkasta päättää henkilöstöjohtaja toimialajohtajaa kuultuaan.
Pöytäkirja tarkistetaan tämän asian osalta kokouksessa.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
Pöytäkirja tarkistettiin tämän asian osalta kokouksessa.