Perustelut
Kaupunginhallitus päätti kokouksessaan vahvistaa rekrytointeja koskevat menettelytapaohjeet. Päätös on voimassa 1.9.2021 - 31.12.2022. Rekrytointia koskevaa menettelytapaa päivitettiin seuraavasti:
Toiminnan suunnitteluun liittyvän henkilöstösuunnitelman ja siihen perustuvan käyttösuunnitelman henkilöstömenojen toteutumista ja sitovuutta tulee vahvistaa. Rekrytoinneissa tulee noudattaa vahvistettua henkilöstösuunnitelmaa. Henkilöstöön liittyvä tulevien vuosien tavoitetaso määritellään talousarvio- ja henkilöstösuunnitteluprosessin sekä Satakunnan hyvinvointialueen valmistelun yhteydessä.
Käyttösuunnitelman henkilömenolaji sekä siihen liittyvä henkilöstösuunnitelma ovat toimialoja, liikelaitoksia sekä Satakunnan pelastuslaitosta sitovia. Henkilöstömenoihin tarvittavat mahdolliset määrärahamuutokset tulee käsitellä talous- ja hallintoyksikön kanssa.
Vuoden kestävät ja sitä pidemmät virat ja toimet täytetään kaupunginhallituksen myöntämän täyttöluvan perusteella. Perusturva lähettää täyttölupaesityksensä kaupunginhallituksen käsiteltäväksi lautakuntakäsittelyn kautta. Muiden toimialojen ja laitosten osalta täyttölupamenettelyn käsittelee henkilöstöjohtaja, kaupunginjohtaja ja lopuksi hänen esittelystään kaupunginhallitus.
Täyttölupamenettelyä ei tule kiertää ketjuttamalla alle vuoden mittaisia rekrytointeja. Määräaikaisuuden asianmukaisiin perusteisiin tulee kiinnittää erityistä huomiota.
Toimialajohtajilla ja laitosten johtajilla sekä konsernipalvelujen osalta rahoitusjohtajalla, talous- ja hallintojohtajalla sekä henkilöstöjohtajalla on oman vastuualueensa osalta toimivalta seuraaviin rekrytointeihin ilman kaupunginhallituksen päätöstä niiden kestosta riippumatta:
- Tehtäväjärjestelyihin perustuvat sisäiset siirrot. Kaupunginhallitukselle esitetään täyttölupa, jos tehtäväjärjestelyn toteuttamisen jälkeen tarvitaan myös vuoden tai sitä pidempi lisärekrytointi.
- Sisäiset määräaikaiset oppisopimuspäätökset
- Rekrytoinnit, joita ulkopuolisen tahon kanssa voimassa olevat palvelusopimukset edellyttävät
- Ulkopuolisella hankerahoituksella tehtävät rekrytoinnit
Tehtävänimikkeiden ja palkkauksen määrittelyn osalta noudatetaan voimassa olevaa ohjeistusta ja toimintasäännöissä määriteltyä toimivaltajakoa.
Kaupunginjohtaja on puoltanut seuraavia täyttölupia:
- Instrumenttiasentaja, vakituinen työsuhde, Harjakankaan tekopohjavesilaitos, PORI-08-13-21
- Porin Vesi, liikelaitoksen talousveden tuotantoon kuuluvat vesilaitokset (Harjakankaan tekopohjavesilaitos, Lukkarinsannan varavesilaitos sekä Ahlaisten, Kankaan ja Harjakankaan pohjavedenottamot), vesijohtoverkoston paineekorotusasemat (Vähärauma, Niittymaa ja Harjakangas) sekä vesitornit (Keskusta ja Kaanaa):
Talousveden tuotanto on vesihuoltotekniikkaan kuuluvaa prosessiteollisuutta, jossa hyödynnetään laajasti nykyaikaisia tuotantoprosessien ohjaus-, automaatio- ja mittausjärjestelmiä. Niiden kehittäminen ja ylläpito ovat välttämättömieä jokapäiväisiä töitä korkealaatuisen talousveden valmistamisessa ja jakelussa.
Porin Vedellä on yksi (1) instrumenttiasentaja, jonka tehtäväkuvaan kuuluvat seuraavat:
- Sähkö-, instrumentti- ja automaatioasennukset, mittalaitteiden kalibroinnit yhteistyössä prosessianalyytikon kanssa, huollot ja korjaukset. Vastaavat tehtävät ajoittain myös jäteveden puhdistuksessa.
- Laitosten käynnissäpitotehtävät, pesut, valvontatehtävät (vedenottovesistön säännöstely).
- Vesilaitosprosessien sähkö-, automaatio- ja instrumentointialojen asiantuntijatehtävä
- Varavesilaitoksen ylläpito, korjaukset, käynnistäminen ja ajaminen, koekäytöt. Käytönvalvojan sijaisuudet keskeytymättömässä kolmivuorotyössä.
- Mekaaniset laitosmiestehtävät tarpeen vaatiessa.
Porin Veden ainoa instrumenttiasentaja on irtisanoutunut 28.12.2021 alkaen toisen työnantajan palvelukseen siirtymisen vuoksi. Intrumenttiasentajan työpanosta korvaavaa henkilöä Porin Veden ei muussa henkilöstössä ole.
Edellä kuvattujen vesihuoltojärjestelmien toimintakuntoisina pitämiseksi ja keskeytymättömän talousveden tuotannon ja jakelun turvaamiseksi Porin Vesi, liikelaitokselle tulisi myöntää täyttölupa instrumenttiasentajan tehtävään. Tehtävän rahoitus on Porin Veden budjetissa.
Ehdotus
Esittelijä
-
Aino-Maija Luukkonen, kaupunginjohtaja, aino-maija.luukkonen@pori.fi
Kaupunginhallitus päättää myöntää seuraavat täyttöluvat:
- Instrumenttiasentaja, vakituinen työsuhde, Harjakankaan tekopohjavesilaitos, PORI-08-13-21
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.