Perustelut
Kaupunginhallitus päätti kokouksessaan vahvistaa rekrytointeja koskevat menettelytapaohjeet. Päätös on voimassa 1.9.2021 - 31.12.2022. Rekrytointia koskevaa menettelytapaa päivitettiin seuraavasti:
Toiminnan suunnitteluun liittyvän henkilöstösuunnitelman ja siihen perustuvan käyttösuunnitelman henkilöstömenojen toteutumista ja sitovuutta tulee vahvistaa. Rekrytoinneissa tulee noudattaa vahvistettua henkilöstösuunnitelmaa. Henkilöstöön liittyvä tulevien vuosien tavoitetaso määritellään talousarvio- ja henkilöstösuunnitteluprosessin sekä Satakunnan hyvinvointialueen valmistelun yhteydessä.
Käyttösuunnitelman henkilömenolaji sekä siihen liittyvä henkilöstösuunnitelma ovat toimialoja, liikelaitoksia sekä Satakunnan pelastuslaitosta sitovia. Henkilöstömenoihin tarvittavat mahdolliset määrärahamuutokset tulee käsitellä talous- ja hallintoyksikön kanssa.
Vuoden kestävät ja sitä pidemmät virat ja toimet täytetään kaupunginhallituksen myöntämän täyttöluvan perusteella. Perusturva lähettää täyttölupaesityksensä kaupunginhallituksen käsiteltäväksi lautakuntakäsittelyn kautta. Muiden toimialojen ja laitosten osalta täyttölupamenettelyn käsittelee henkilöstöjohtaja, kaupunginjohtaja ja lopuksi hänen esittelystään kaupunginhallitus.
Täyttölupamenettelyä ei tule kiertää ketjuttamalla alle vuoden mittaisia rekrytointeja. Määräaikaisuuden asianmukaisiin perusteisiin tulee kiinnittää erityistä huomiota.
Toimialajohtajilla ja laitosten johtajilla sekä konsernipalvelujen osalta rahoitusjohtajalla, talous- ja hallintojohtajalla sekä henkilöstöjohtajalla on oman vastuualueensa osalta toimivalta seuraaviin rekrytointeihin ilman kaupunginhallituksen päätöstä niiden kestosta riippumatta:
- Tehtäväjärjestelyihin perustuvat sisäiset siirrot. Kaupunginhallitukselle esitetään täyttölupa, jos tehtäväjärjestelyn toteuttamisen jälkeen tarvitaan myös vuoden tai sitä pidempi lisärekrytointi.
- Sisäiset määräaikaiset oppisopimuspäätökset
- Rekrytoinnit, joita ulkopuolisen tahon kanssa voimassa olevat palvelusopimukset edellyttävät
- Ulkopuolisella hankerahoituksella tehtävät rekrytoinnit
Tehtävänimikkeiden ja palkkauksen määrittelyn osalta noudatetaan voimassa olevaa ohjeistusta ja toimintasäännöissä määriteltyä toimivaltajakoa.
Kaupunginjohtaja on puoltanut seuraavia täyttölupia:
- Yhdistelmätyöntekijä, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-36-22
- Vakinaistaminen: Työntekijän siirryttyä eläkkeelle. Siirron jälkeen koulun puhtaanapidon/keittiötyön työpaikkaa on tehnyt määräaikaisena työntekijä, joka on tehnyt määräaikaisuuksia vuodesta 2020 alkaen Palveluliikelaitoksessa. Tästä johtuen Palveluliikelaitos pyytää täyttölupaa tähän toistaiseksi voimassa olevaan työsopimussuhteeseen 1.5.2022 alkaen. Ensisijainen sijoituspaikka on Psyl.
- Laitoshuoltaja, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-35-22
- Työntekijän siirryttyä toiseen tiimiin. Siirron jälkeen koulun puhtaanapidon työpaikkaa on tehnyt määräaikaisena työntekijä, joka on tehnyt määräaikaisuuksia vuodesta 2021 alkaen Palveluliikelaitoksessa. Tästä johtuen Palveluliikelaitos pyytää täyttölupaa tähän toistaiseksi voimassa olevaan työsopimussuhteeseen 1.5.2022 alkaen. Ensisijainen sijoituspaikka on Psyl.
- Ruokapalveluvastaava, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-34-22
- Vakinaistaminen: Työntekijän siirryttyä eläkkeelle. Siirron jälkeen ruokapalvelukeskuksen keittötyötä on tehnyt määräaikaisena ruokapalveluvastaava, joka on tehnyt määräaikaisena vuodesta 2019 alkaen Palveluliikelaitoksessa. Tästä johtuen Palveluliikelaitos pyytää täyttölupaa tähän toistaiseksi voimassa olevaan työsopimussuhteeseen 1.5.2022 alkaen. Ensisijainen sijoituspaikka on Cygnaeuksen ruokapalvelukeskus.
- Ruokapalvelutyöntekijä, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-33-22
- Vakinaistaminen: Työntekijän siirryttyä eläkkeelle kohteesta. Siirron jälkeen koulun ruokapalvelun työpaikkaa on tehnyt määräaikaisena ruokapalvelutyöntekijä, joka on tehnyt määräaikaisuuksia vuosien varrella Palveluliikelaitoksessa. Tästä johtuen Palveluliikelaitos pyytää täyttölupaa tähän toistaiseksi voimassa olevaan työsopimussuhteeseen 1.5.2022 alkaen. Ensisijainen sijoituspaikka on Länsi-Porin koulu.
- Siivooja, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-32-22
- Vakinaistaminen: Siivoojan siirtyminen pois kohteesta eläkkeen takia. Siirron jälkeen päiväkodin puhtaanapidon työpaikkaa on tehnyt määräaikaisena siivooja, joka on tehnyt määräaikaisuuksia vuodesta 2020 alkaen Palveluliikelaitoksessa. Tästä johtuen Palveluliikelaitos pyytää täyttölupaa tähän toistaiseksi voimassa olevaan työsopimussuhteeseen 1.5.2022 alkaen. Ensisijainen sijoituspaikka on Päiväkoti Pikkureppu.
- Yhdistelmätyöntekijä, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-31-22
- Vakinaistaminen: Työntekijä siirtynyt toiseen tiimiin. Siirron jälkeen yhdistelmätyön työpaikkoja on tehnyt määräaikaisena yhdistelmätyöntekijä, joka on tehnyt määräaikaisuuksia vuodesta 2020 alkaen Palveluliikelaitoksessa. Tästä johtuen Palveluliikelaitos pyytää täyttölupaa tähän toistaiseksi voimassa olevaan työsopimussuhteeseen 1.5.2022 alkaen. Ensisijainen sijoituspaikka on Kuninkaanhaka-Urheilutalo.
- Laitoshuoltaja, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-30-22
- Vakinaistaminen: Laitoshuoltajan irtisanoutumisesta Kaarisillan koulun puhtaanapidosta. Irtisanoutumisesta johtuen koulun puhtaanapidon työpaikkaa on tehnyt määräaikaisena laitoshuoltaja, joka on tehnyt määräaikaisuuksia vuodesta 2020 alkaen Palveluliikelaitoksessa. Tästä johtuen Palveluliikelaitos pyytää täyttölupaa tähän toistaiseksi voimassa olevaan työsopimussuhteeseen 1.5.2022 alkaen. Ensisijainen sijoituspaikka on Kaarisillan koulu.
- Laitoshuoltaja, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-29-22
- Vakinaistaminen: Laitoshuoltajan siirryttyä eläkkeelle Ruosniemen koululta. Siirron jälkeen koulun puhtaanapidon työpaikkaa on tehnyt määräaikaisena laitoshuoltaja, joka on tehnyt määräaikaisuuksia vuodesta 2020 alkaen Palveluliikelaitoksessa. Tästä johtuen Palveluliikelaitos pyytää täyttölupaa tähän toistaiseksi voimassa olevaan työsopimussuhteeseen 1.5.2022 alkaen. Ensisijainen sijoituspaikka on Ruosniemen koulu.
- Laitoshuoltaja, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-28-22
- Vakinaistaminen: Laitoshuoltaja siirtynyt toiseen kohteeseen Lyseon koululta. Siirron jälkeen koulun puhtaanapidon työpaikkaa on tehnyt määräaikaisena laitoshuoltaja, joka on tehnyt määräaikaisuuksia vuodesta 2020 alkaen Palveluliikelaitoksessa. Tästä johtuen Palveluliikelaitos pyytää täyttölupaa tähän toistaiseksi voimassa olevaan työsopimussuhteeseen 1.5. alkaen. Ensisijainen sijoituspaikka on Lyseon koulu.
- Siivooja, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-27-22
- Vakinaistaminen: Laitoshuoltajan siirryttyä eläkkeelle taidemuseolta. Siirron jälkeen Taidemuseon puhtaanapidon työpaikkaa on tehnyt määräaikaisena siivooja, joka tehnyt määräaikaisuuksia vuodesta 2020 alkaen Palveluliikelaitoksessa. Tästä johtuen Palveluliikelaitos pyytää täyttölupaa tähän toistaiseksi voimassa olevaan työsopimussuhteeseen 1.5.2022 alkaen. Ensisijainen sijoituspaikka on Taidemuseo.
- Laitoshuoltaja, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-26-22
- Laitoshuoltajan siirryttyä eläkkeelle Söörmarkun päiväkodista. Siirron jälkeen päiväkodin puhtaanapidon työpaikkaa on tehnyt määräaikaisena laitoshuoltaja, joka on tehnyt määräaikaisuuksia vuodesta 2020 alkaen Palveluliikelaitoksessa. Tästä johtuen Palveluliikelaitos pyytää täyttölupaa tähän toistaiseksi voimassa olevaan työsopimussuhteeseen 1.5.2022 alkaen. Ensisijainen sijoituspaikka on Söörmarkun päiväkoti.
- Ruokapalveluvastaava, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-25-22
- Vakinaistaminen: Ruokapalveluvastaava siirtynyt Piilitien päiväkodista Lounatuulen päiväkotiin. Siirron jälkeen päiväkoti Piilitien keittiötyön työpaikkaa on tehnyt määräaikaisena ruokapalveluvastaava, joka on tehnyt määräaikaisuuksia vuodesta 2020 alkaen. Tästä johtuen Palveluliikelaitos pyytää täyttölupaa tähän toistaiseksi voimassaolevaan työsopimussuhteeseen 1.5.2022 alkaen. Ensisijainen sijoituspaikka on Piilitien päiväkoti Noormarkussa.
- Laitoshuoltaja, oppisopimus, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-24-22
- Puhtauspalvelutyö vaatii työn ammattitaitoista osaamista. Hyvinvointialueelle 1.1.2023 siirtyvässä Sote Maantiekadun tiimissä on laitoshuoltajan avoin paikka Porin sairaalassa, osasto T 2. Paikka on avoin työntekijän eläköidyttyä. Määräaikainen työntekijä opiskelisi laitoshuoltajan oppisopimuksella laitoshuoltajaksi. Puhtauspalvelualalla on valtakunnallisestikin työvoimapula.
- Ammattiin kouluttautuminen tapahtuu joustavasti oppisopimuskoulutuksena työn ohessa. Porin kaupungilla ja Palveluliikelaitoksella on kumppanuussopimus WinNovan kanssa, jolloin oppisopimus tapahtuu luontevasti ja tarkoituksenmukaisesti Palveluliikelaitoksen tarpeisiin.
- Palveluliikelaitos esittää, että Kaupunginhallitus myöntää luvan ottaa tiimi Maantiekadulle puhdistuspalvelualan laitoshuoltajan ammattitutkinnon oppisopimusopiskelijan. Oppisopimuksen kesto on noin puolitoista vuotta riippuen opiskelijan henkilökohtaisesta opintosuunnitelmasta, johon vaikuttaa mm. hänen jo olemassa oleva osaaminen. Oppisopimus ei lisää Palveluliikelaitoksen kokonaispalkkakustannuksia.
- Ruokapalveluvastaava, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-37-22
- Vakinaistaminen: Työntekijän siirtynyt toiseen kohteeseen. Siirron jälkeen päiväkodin ruokahuollon työpaikkaa on tehnyt määräaikaisena ruokapalveluvastaava, joka on tehnyt määräaikaisuuksia vuodesta 2018 alkaen Palveluliikelaitoksessa. Tästä johtuen Palveluliikelaitos pyytää täyttölupaa tähän toistaiseksi voimassa olevaan työsopimussuhteeseen 1.5.2022 alkaen. Ensisijainen sijoituspaikka on Kiertokadun päiväkoti.
Ehdotus
Esittelijä
-
XAino-Maija Luukkonen, kaupunginjohtaja
Kaupunginhallitus päättää myöntää seuraavat täyttöluvat:
- Yhdistelmätyöntekijä, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-36-22
- Laitoshuoltaja, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-35-22
- Ruokapalveluvastaava, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-34-22
- Ruokapalvelutyöntekijä, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-33-22
- Siivooja, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-32-22
- Yhdistelmätyöntekijä, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-31-22
- Laitoshuoltaja, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-30-22
- Laitoshuoltaja, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-29-22
- Laitoshuoltaja, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-28-22
- Siivooja, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-27-22
- Laitoshuoltaja, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-26-22
- Ruokapalveluvastaava, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-25-22
- Laitoshuoltaja, oppisopimus, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-24-22
- Ruokapalveluvastaava, vakituinen työsuhde, Porin Palveluliikelaitos PORI-16-37-22
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.